Ja, es gab schon bessere Zeiten. Das Coronavirus hat der Wirtschaft zugesetzt: Aufträge bleiben aus, Restaurants sind geschlossen oder dürfen nur eine begrenzte Anzahl an Gästen bewirten, (Kultur-)Veranstaltungen und Messen sind auf unbestimmte Zeit abgesagt. Laut Statistischem Bundesamt ist die deutsche Wirtschaft im zweiten Quartal aufgrund der Pandemie um 10,1 Prozent eingebrochen. Ein Negativrekord.
Kein Wunder, dass die Jobangst um sich greift. Laut aktuellem „Randstad Arbeitsbarometer“ sorgen sich wegen Corona 55 Prozent der Bundesbürger um ihre Jobsicherheit. Laut ifo-Institut waren im Juli 2020 rund 5,6 Millionen Beschäftigte in Kurzarbeit.
UNSICHERHEIT IN ANTRIEB UMWANDELN
„Werde ich meinen Job behalten?“, „Wird es meine Firma bald noch geben?“ … Unsicherheit scheint derzeit ein, wenn nicht das, vorherrschende Gefühl zu sein. Verständlich, aber auch kontraproduktiv. Denn wenn das Gefühl von Ordnung und Sicherheit fehlt, scheint man den Ereignissen hilflos ausgeliefert. Das drückt auf Psyche und Gesundheit und kann Experten zufolge zu toxischem Stress führen, der die körperliche und geistige Gesundheit gefährdet.
Das klingt düster, aber es gibt einen Lichtschalter. Denn anders als die Unsicherheit es Ihnen weismachen will, sind Sie durchaus handlungsfähig. Auch wenn Sie die allgemeine Situation nicht verändern können, können Sie doch für sich im Kleinen einiges tun, um zum Beispiel Ihre berufliche Lage zu verändern.
Wer sagt denn beispielsweise, dass es derzeit unmöglich ist, einen neuen Job zu finden? Schließlich gibt es auch Branchen, die stabil sind oder wachsen. Unternehmen, die im Bereich der Digitalisierung oder E-Mobilität tätig sind, zum Beispiel oder Biotech- und Medizintechnikunternehmen.
Vielleicht können Sie, sollten Sie Ihren Job tatsächlich verlieren, eine Abfindung aushandeln, mittels derer Sie die Zeit bis zur nächsten Anstellung überbrücken können? Suchen Sie sich positive Anker und machen Sie Pläne für Worst-Case-Szenarien. Dadurch erscheint die Situation kontrollierbarer und weniger bedrohlich.
„Ich glaube fest daran, dass wir diese Aufgabe bestehen“, sagte Bundeskanzlerin Angela Merkel kürzlich in einer Fernsehansprache bezüglich der Pandemie, und auch, dass es schon viele kreative Formen gebe, dem Virus und seinen sozialen Folgen zu trotzen. Es mag pathetisch klingen, aber sie hat wohl recht. Denn die momentane Veränderung der Arbeitswelt bietet die Chance, eigene Möglichkeiten zu erkennen, sich auf seine Stärken und Ziele zu besinnen und sich damit auf dem Arbeitsmarkt zu positionieren.
JOBWECHSEL – WAS MINDVISORY COACHING BRINGT
Wir haben bereits unzählige Menschen erfolgreich dabei unterstützt, ihren Job zu wechseln, um das nächste Level zu erreichen, sich neu zu orientieren oder um beruflich erfüllter und glücklicher zu sein. Unsere Coaches gehören zu den Besten ihres Fachs und bringen die Kombination aus umfassenden Coaching-Qualifikationen mit, die sie kontinuierlich weiterentwickeln, jahrelanger Erfahrung und dem Know-how aus Führungspositionen in verschiedenen Unternehmen.
Im Coaching unterstützen wir Sie dabei, den Anfang zu machen, aktiv zu werden und dran zu bleiben, um auf dem Weg zum neuen Job weder ins Stocken noch ins Straucheln geraten. Das Coaching ist selbstverständlich individuell und richtet sich immer nach Ihren persönlichen Zielen und Herausforderungen. Es kann Sie z. B.dabei unterstützen
- sich in einen aktiven, ruhigen Zustand zu bringen, in dem Sie handlungsfähig sind und bleiben
- die Ursache für Ängste herauszufinden und Sie zu überwinden
- Chancen zu erkennen und daraus Ziele abzuleiten, die Sie nachhaltig umsetzen können.
- mit geeigneten Motivationsstrategien zu verhindern, dass Sie zweifeln
- sich Klarheit über Ihre Situation zu verschaffen
- Fokussierung herbeizuführen, die Ihnen dabei hilft, schwierige Situationen erfolgreich zu meistern und gestärkt aus der Veränderung hervorgehen
Lassen Sie uns wissen, wie wir Sie unterstützen können. Wir freuen uns, von Ihnen zu hören.