Aktuelle und unvorhergesehene Krisen und Konflikte fordern uns immer wieder heraus. Unser Umgang mit einer Krise, einem Konflikt oder einer schwierigen Situation hat entscheidenden Einfluss auf unseren Erfolg und unsere Lebensqualität. Untersuchungen zeigen, dass Krisen – seien es weltweite wie die Corona-Pandemie oder Lebenskrisen wie Zweifel an der Jobwahl oder der Verlust eines geliebten Menschen – für viele Menschen Enttäuschung, Niedergeschlagenheit und Unsicherheit bedeuten. Häufig wird eine Machtlosigkeit und ein Energieverlust verspürt, es fehlt eine Art Führung, was zu einem abwartenden und passiven Verhalten führt. Statt in der Angst und Ohnmacht zu erstarren ist ein deutlich erfolgsversprechender Umgang mit einer Krise ein aktives Verhalten.
Besonders für Führungskräfte ist in Krisen ein aktives Verhalten wichtig für eine erfolgreiche Krisenbewältigung: Schnelle Entscheidungen, kurzfristige Bewältigung von unvorhergesehenen Problemen und Finden entsprechender Lösungen, effektiver Umgang mit Veränderungen, entwickeln von neuen Strategien für das Unternehmen und deren nachhaltige Kommunikation sowie Umgang mit enormem Druck bei der Arbeit sind nur einige Beispiele für die Herausforderungen. Da kann es hilfreich sein, sich professionelle Begleitung und Beratung zu holen: mit Krisenmanagement-Coaching.
Das kann das Krisenmanagement-Coaching
Das Krisenmanagement-Coaching ist natürlich sehr individuell und abhängig von den persönlichen Zielen und Herausforderungen. Grundsätzlich arbeiten Sie mit Ihrem Coach jedoch auf Augenhöhe als Team. Er gibt Ihnen keine Ratschläge, sondern hilft Ihnen, die Schritte zu finden und zu gehen, die für den Weg aus der Krise und hin zu einem erfolgreichen, zufriedenen Alltag notwendig sind. Dies sind einige Beispiele für die Ergebnisse und den Nutzen, den wir erzielen:
ZUSTANDMANAGEMENT
Ein wichtiges Ergebnis vieler Mandanten im Krisenmanagement-Coaching ist das Entwickeln eines ausgeglichenen Gefühls- und Gedankenmanagements. Sie lernen, wie Sie sich immer wieder in einen ruhigen, gelassenen und aktiven Zustand bringen, in dem Sie handlungsfähig sind und bleiben. So meistern Sie die an Sie gestellten Herausforderungen im Leben allgemein oder in Ihrem Job, z. B. im Umgang mit Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern erfolgreich.
UMGANG MIT ZUKUNFTSÄNGSTEN
Im Gespräch mit dem Coach erlernen Sie, den Auslöser Ihrer Angst vor der Zukunft genau zu erkennen, einen anderen Umgang mit dem Stress und den Ängsten sowie ihren Ursachen zu finden und die Angst mit verschiedenen Methoden zu überwinden.
NEUE CHANCEN UND ZIELFINDUNG
In einer Krise verbergen sich immer auch neue Chancen. Es bedarf nur der richtigen Einstellung, um diese zu erkennen und zu nutzen. Im Coaching ermitteln wir gemeinsam mit Ihnen ihre persönlichen Chancen oder die Ihres Unternehmens. Hieraus ergeben sich neue Ziele für Sie und Ihr Unternehmen, die Sie nachhaltig umsetzen können und die Ihnen helfen gestärkt aus der Krisensituation hervorzugehen.
MOTIVATIONSSTRATEGIEN
Oft fällt es schwer in einer Krise motiviert bestimmte Aufgaben und Ziele anzugehen. Im Gespräch mit unserem Coach erlernen Sie Strategien mit denen Sie sich in kurzer Zeit motivieren können und die entsprechende Energie finden mit der Sie die Krise erfolgreich meistern können.
KLARHEIT UND FOKUSSIERUNG
Durch das Krisencoaching gewinnen Sie Klarheit für sich selbst und ihr Unternehmen in der besonderen Situation. Neben Achtsamkeit sich selbst und anderen gegenüber erlernen Sie auch tägliche Routinen, welche die notwendige Fokussierung auf ein erfolgreiches Meistern der Krise schaffen.