Wir bieten unsere Coachings auch virtuell im Online-Format an. Mehr erfahren

Bewerbungscoaching

Entspannt bewerben und erfolgreich im Bewerbungsgespräch.

Die Werbespots und Plakate der großen Stellenportale vermitteln den Eindruck, dass es den Traumjob für jeden gibt. Doch es geht nicht nur darum, ihn zu finden, sondern auch darum, ihn zu bekommen. Sich erfolgreich zu bewerben, ist gar nicht so einfach. Der Prozess beginnt mit der Frage: „Was möchte ich überhaupt?“ Dann gilt es, entsprechende Stellen zu suchen, ein ansprechendes Bewerbungsschreiben zu formulieren und sich danach entweder im Bewerbungsgespräch gut zu verkaufen oder mit der Enttäuschung zurechtzukommen, dass es nicht geklappt hat. Manchen macht das Spaß, sie sehen ein Spiel, eine Art Wettkampf und Standortbestimmung im Bewerben. Viele fühlen sich mit dem Vorgang aber auch überfordert.

 

Gehören Sie zu Letzteren? Sicher fänden Sie es dann großartig, alles Wissen und alle Fähigkeiten zu haben, die notwendig sind, um Ihre Wunschstelle zu bekommen, beruflich aufzusteigen oder zunächst einmal herauszufinden, was Sie von einem neuen Job erwarten. Keine Hindernisse, keine Zweifel, ein klares Ziel und mit voller Kraft voraus in die berufliche Zufriedenheit. Das ist möglich, und zwar für jeden. Vielen Menschen kommen aber schlechte Angewohnheiten, mentale Blockaden oder negative Überzeugungen in die Quere. Da sich diese Muster meist über Jahre eingefahren haben, ist es leichter, ihnen nachzugeben, als sie über Bord zu werfen und durchzustarten.

 

Ihnen kann ein Bewerbungscoaching helfen. Ob in Hamburg, München, Köln oder anderswo. Im Bewerbungscoaching arbeiten Sie mit Ihrem Coach an genau den Themen und Faktoren, auf die es ankommt, wenn Sie sich beruflich verändern und weiterentwickeln möchten. Denn der Coach kann von außen auf die Situation blicken und Ihnen Anstöße geben, um Ihren Weg hin zur beruflichen Erfüllung zu finden.

Bewerbungscoaching: das bringt es

Für ein Bewerbercoaching von MindVisory gibt es verschiedene Gründe. Es könnte sein, dass Sie ...

  • ... unzufrieden mit Ihrem aktuellen Job sind, aber nicht wissen, was Sie sich von einer neuen Stelle erhoffen.
  • ... beruflich in einer Sackgasse angekommen sind und keine Weiterentwicklungsmöglichkeiten sehen.
  • ... am Anfang Ihres Berufslebens stehen und herausfinden möchten, welche berufliche Richtung Sie einschlagen sollten.
  • ... Sie Ihre Karriere aktiv in die Hand nehmen und vorantreiben möchten.

Ziel des Bewerbungscoachings ist es, Sie auf dem jeweiligen Weg zu begleiten, Ihnen Werkzeuge an die Hand zu geben, die Sie benötigen, um für sich Optionen und Antworten zu definieren und Fragen zu stellen, die Ihnen helfen, klarer zu sehen, was Sie möchten und was Sie tun müssen, um Ihre Ziele zu erreichen. Was ein guter Bewerbungscoach niemals tun wird, ist dagegen: Ihnen vorzuschreiben, was Sie zu tun haben.

 

Konkret kann Ihnen ein Bewerbungscoaching unter anderem bei folgenden Anlässen helfen:

 

Erster Job

Schule abgeschlossen, Studium beendet ... und jetzt? Ein passender Einstieg kann entscheidend darüber sein, ob Sie im Berufsleben zufrieden oder unzufrieden sind. Ein Bewerbungscoach unterstützt Sie dabei, eine Richtung einzuschlagen, der zu Ihnen passt.

 

Zieldefinition

Ein Bewerbercoaching kann Ihnen dabei helfen, klarer zu sehen, was Ihnen im Job wichtig ist, und Ziele zu definieren. Beides ist wichtig, um eine Entscheidung für oder gegen eine Bewerbung auf eine ausgeschriebene Stelle zu treffen.

 

Status quo bestimmen

Manchmal ist es bei der Frage „Bewerben, ja oder nein?“ auch erstmal gar nicht so entscheidend, wo Sie hinwollen, sondern wo Sie stehen: Was können Sie, was nicht, was möchten Sie lernen? Hier kann ein Bewerbungscoaching beraten, welche Schritte die vielversprechendsten für Sie sind.

 

Beruflicher Neustart

Streben Sie eine berufliche Neuorientierung an, kann ein Bewerbungscoach Ihnen aufzeigen, welche Perspektiven Sie haben und mit Ihnen herausfinden, was das Richtige für Sie ist. Auch, wenn Sie mit dem Gedanken spielen, sich selbstständig zu machen, kann er Ihnen Tipps geben, wie Sie am besten vorgehen, welche häufige Fehler sind und wie Sie sie vermeiden.

Bewerbungscoaching: Wann die Arbeit mit einem Coach sinnvoll ist

Die Gründe für ein Bewerbungscoaching (in Hamburg bietet MindVisory z. B. ein professionelles, individuelles Training an) sind mannigfaltig. Sinnvoll ist es unter anderem, wenn Sie bei der Suche nach einem neuen Job fokussierter und konkreter vorgehen möchten, wenn Sie die Optionen eingrenzen möchten, herausfinden wollen, welche Herausforderungen und Kompromisse Sie einzugehen bereit sind. Darüber hinaus ist ein Bewerbungscoaching ratsam, wenn Sie in Ihrem jetzigen Job unzufrieden sind, aber nicht wissen, wie eine mögliche Veränderung aussehen könnte.

 

Bei einem Bewerbungscoaching von MindVisory arbeiten Sie mit Coaches, die auf jahrelange Erfahrung auf diesem Gebiet zurückblicken und entsprechend professionell eine externe Perspektive einnehmen können. Wir erörtern mit Ihnen Strategien, Methoden und Möglichkeiten, wie Sie beruflich dorthin kommen, wo Sie hinmöchten und unterstützen Sie zudem bei Ihrer beruflichen Weiterbildung und -entwicklung.

 

Relevant könnten in einem Bewerbungscoaching zum Beispiel sein:

 

  • Wie gehen Sie mit Herausforderungen und Stress um und was/wie können Sie besser werden?
  • Wege und Training für mehr Souveränität im Bewerbungsgespräch
  • Wie soll meine Karriere (Karriereplanung) aussehen und was muss ich konkret dafür tun (Planumsetzung)?
  • Welche Kompetenzen und Fähigkeiten lohnt es sich anzueignen?
  • Das Selbstbewusstsein stärken
  • Lernen, zu überzeugen und erfolgreich zu verhandeln.
  • Möglichkeiten, sich eine optimale Work-Life-Balance zu schaffen

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Mit Coaching zum Bewerbungserfolg

Gerne unterstützen wir von MindVisory Sie darin, sich bestmöglich auf ein Bewerbungsgespräch vorzubereiten. Dafür gibt es (und nutzen wir) hocheffiziente Techniken und Methoden, dank derer Sie selbstbewusst auftreten, souverän antworten und generell ruhig und gelassen bleiben.

 

Bei einem Bewerbungscoaching hier in Hamburg bekommen Sie konkrete „Anschubhilfe“ und Begleitung auf dem Weg zu einer neuen Stelle und/oder Karrierestufe. Je nach individuellen Vorkenntnissen und Vorstellungen können wir mittels des speziellen Coaching-Systems „Job Challenge 2.0“ konkret und passgenau auf Ihre Bedürfnisse eingehen.

 

Dabei ist es irrelevant, ob Sie schon genau wissen, was Sie möchten und welche Ziele Sie verfolgen oder nur ein generelles Gefühl der beruflichen Unzufriedenheit verspüren – wir helfen Ihnen gern und kompetent, Ihre individuellen Stärken herauszufinden, mit Ihnen zu erarbeiten, was im (neuen) Job wichtig für Sie ist und mit welchen Strategien Ihre Bewerbung ein Erfolg wird bzw. Sie eine Stelle bekommen, die ihnen langfristige und nachhaltige Erfüllung verschafft. Egal ob Sie sich aus einer Anstellung oder aus der Arbeitslosigkeit (wir bieten AVGS-Coaching) heraus bewerben möchten.

 

Der Coaching-Ansatz

 

Unser Bewerbungs- und Karrierecoaching teilt sich auf in zwei Phasen. Zum einen analysieren wir gemeinsam den Ist-Zustand. Zum anderen entwickeln wir zusammen neue Strategien, um die gesteckten Ziele zu erreichen.

 

PHASE 1

Unter anderem mithilfe des sogenannten Bochumer Inventars, einem Frageboden, der 17 berufsbezogene Aspekte abfragt, finden wir Ihre Stärken und Schwächen heraus, analysieren sie und werten sie aus.

 

Der Fokus liegt hier auf:

 

  • Der aktuellen Lebensphase, den persönlichen Zielen und Visionen
  • Ihrer individuellen Motivation und Einstellung (Soft Skills)
  • Den Qualifikationen, die Sie vorweisen können (z. B. Berufspraxis, fachliche Kompetenzen und Potenziale)
  • In welcher Ausgangssituation auf dem Arbeitsmarkt befinden Sie sich?
  • Abgleich und Feedback bezüglich der Selbst- und Fremdeinschätzung
  • Reflexion der beruflichen Ziele und Analyse der Realisierbarkeit
  • Marktpositionierung
  • Planen der weiteren Schritte (mit klarer Ergebnisorientierung)

PHASE 2

Es geht nun ans Entwickeln von Strategien, die Ihre Bewerbung erfolgreich werden lassen. Gemeinsam erörtern wir Ihr Arbeitsmarktpotenzial bzw. die Möglichkeiten, die Sie bei der Auswahl der Stellen haben, für die Sie sich bewerben möchten, sollten oder wollen. Zudem bereiten wir Sie bestmöglich auf Ihr Bewerbungsgespräch vor.

 

Hier setzen wir den Fokus auf:

 

  • Ihre persönlichen Selbstvermarktungsstrategien
  • Ihren individuellen Auftritt
  • Wie Sie sich präsentieren, wie selbstsicher Sie auftreten und wie gut Sie Ihre Fähigkeiten vermarkten
  • Strategien für eine Initiativbewerbung, eine selbstständige Tätigkeit oder eine Existenzgründung
  • Erfolgreiches Networking – wie bauen Sie ein Netz auf und wie nutzen Sie die Kontakte?
  • Den Aufbau von für Ihr berufliches Ziel notwendiger/sinnvoller Kompetenzen

Bewerbungscoaching von MindVisory basiert auf den beruflichen Fähigkeiten unserer Coaches, die sie auch in der Praxis bereits unter Beweis gestellt haben, z. B. durch langjährige Führungserfahrung, eine Position im Topmanagement oder einen erfolgreichen Unternehmensaufbau. Dennoch wird Ihnen keiner unserer Coaches etwas aufzwingen, individuell abgestimmte Beratung ist für uns selbstverständlich.

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